企业创新能力主（zhǔ）要从知识产（chǎn）权、科技（jì）成果（guǒ）转（zhuǎn）化能（néng）力（lì）、研究开（kāi）发组织（zhī）管理水平、企业成长性等四项指标进行评（píng）价。各级指标均按整数打分，满（mǎn）分为100分，综合得分达到70分以（yǐ）上（不含70分）为（wéi）符合认（rèn）定要（yào）求。四项指标分值（zhí）结（jié）构详见下表：

    1. 知（zhī）识产权（≤30分）

由技（jì）术专家对企业申报（bào）的知识（shí）产权是否符合（hé）《认定办法》和（hé）《工作指引》要求，进行定性与（yǔ）定量结合的评价。

（1）技术的（de）先进程度

      A. 高  （7-8分）     B. 较高（gāo）（5-6分）

      C. 一般（bān）（3-4分）     D. 较低（1-2分）

      E. 无  （0分）

（2）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持（chí）作用

      A. 强  （7-8分）     B. 较强（5-6分）

      C. 一（yī）般（bān）（3-4分）     D. 较（jiào）弱（1-2分）

      E. 无  （0分）

（3）知识产权数量

      A. 1项及以上 （Ⅰ类）（7-8分）

      B. 5项及以上 （Ⅱ类（lèi））（5-6分（fèn））    

      C. 3～4项    （Ⅱ类）（3-4分）         

      D. 1～2项（xiàng）    （Ⅱ类）（1-2分）

      E. 0项              （0分）

（4）知（zhī）识产权获得方（fāng）式

      A. 有自主（zhǔ）研（yán）发            （1-6分）

          B. 仅有受让、受赠和并购等（1-3分）

（5）企业参与编制国家（jiā）标准（zhǔn）、行业标准、检测方法、技术规范的情（qíng）况（此项为（wéi）加（jiā）分项，加分后（hòu）“知识产权”总分不超过30分（fèn）。相关（guān）标准（zhǔn）、方法和规范须经国家有关部门认证认可。)

      A. 是（shì） （1-2分（fèn））

          B. 否 （0分）

2. 科技成果转化能力（lì）（≤30分（fèn））

依照《促进科技（jì）成果（guǒ）转化法》，科技成果（guǒ）是指通过科学研究与技术开发（fā）所产生的具有实用价值的成果（guǒ）（专（zhuān）利、版权、集（jí）成电路布图设计等）。科技成（chéng）果（guǒ）转化是指为提高生产（chǎn）力水平而对（duì）科技成（chéng）果进行（háng）的后续试验、开发、应用、推广（guǎng）直至形成（chéng）新产品、新工艺、新材料，发展新（xīn）产业等活动。

科（kē）技（jì）成果转化形式包括：自（zì）行投资（zī）实施（shī）转化；向他人（rén）转让该技术成果；许可他（tā）人使用该科技成果；以该科技成果作为合作（zuò）条件，与他人共同（tóng）实施转化；以该科技成果作价投资、折算股份或者出资比例；以及其他协商确定的方式。

由技术（shù）专家根据企业科技成果转化总体情况和近3年（nián）内科技（jì）成果转化的（de）年（nián）平（píng）均数进行综合评价。同一（yī）科技成果分（fèn）别（bié）在国（guó）内外（wài）转化（huà）的，或转（zhuǎn）化为多（duō）个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项（xiàng）。

    A. 转化能力（lì）强，  ≥5项 （25-30分）

    B. 转化能力（lì）较强，≥4项 （19-24分）

    C. 转（zhuǎn）化能力一般，≥3项 （13-18分）

         D. 转化能力较弱，≥2项 （7-12分）

        E. 转（zhuǎn）化能力弱，  ≥1项 （1-6分）

        F. 转（zhuǎn）化能力无，    0项（xiàng） （0分（fèn））

3. 研究开发组织管理水平（píng）（≤20分）

由技术专家根据（jù）企业研（yán）究开发与技术创新组（zǔ）织管（guǎn）理（lǐ）的总（zǒng）体（tǐ）情况，结（jié）合以下几项评价（jià），进（jìn）行综合打分。

（1）制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤6分）

（2）设立（lì）了内（nèi）部（bù）科学技术研究开（kāi）发机构并具（jù）备相（xiàng）应的科（kē）研（yán）条（tiáo）件，与国内（nèi）外研究（jiū）开发机构开（kāi）展多种形式产学研合作；（≤6分）

（3）建立了科（kē）技成果（guǒ）转（zhuǎn）化的组织实施与激励奖励制度，建（jiàn）立开放式的（de）创新创（chuàng）业平台；（≤4分）

（4）建立了（le）科技人员（yuán）的培养进修、职（zhí）工技能培训、优秀人才引进，以及（jí）人才绩效评（píng）价奖励制度。（≤4分）

4. 企业（yè）成长性（≤20分）

由财（cái）务（wù）专家选取企业净资产增长率（lǜ）、销售（shòu）收（shōu）入增长率等指标对企业（yè）成长性（xìng）进行（háng）评价（jià）。企业实际经营期不满三年的按实际经营时间计算。计算方法如下：

（1）净（jìng）资产（chǎn）增长率：

净资产增（zēng）长（zhǎng）率＝1/2（第（dì）二年（nián）末净（jìng）资产÷第一年末净资产＋第三年（nián）末净资产÷第二年末净资产）－1

净资产（chǎn） = 资产总额 － 负债（zhài）总额

资产总（zǒng）额、负债（zhài）总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业（yè）会计报表期末数为准。

（2）销售收入增长率：

销（xiāo）售收入增长率＝1/2（第二年销售收入（rù）÷第一年销售（shòu）收入＋第三年销售收入÷第二（èr）年销（xiāo）售收入）－1

企业（yè）净资（zī）产增长率或销售收（shōu）入增（zēng）长率为负的，按0分计算。第一年末净资（zī）产或（huò）销售收入为0的（de），按（àn）后两年计算；第二年（nián）末净资产或销售收入为0的，按0分计算。

以上两个指标分别（bié）对（duì）照下表评价档次（ABCDEF）得出分值，两项得分（fèn）相加计（jì）算出（chū）企业成长性指标（biāo）综合得分。